Nancy Lublin, Crisis Text Line'i tegevjuht, lõpetati rassismisüüdistuste keskel

Crisis Text Line'i tegevjuht Nancy Lublin vallandati 12. juunil oma kohalt ja tema kohalt juhatuses pärast seda, kui #notmycrisistextline hakkas Twitteris trendima, kirjeldades palju kaebusi ettevõtte rassistliku ja kuritahtliku kohtlemise kohta, CNN andmetel .

Vastavalt a säuts, mis sisaldab avaldust firmalt:

2018. aastal teavitati direktorite nõukogu muredest Crisis Text Line'is seoses juhtivatel kohtadel olevate isikute, sealhulgas tegevjuhi Nancy Lublini, sobimatu käitumisega. Meile anti võimalus tegutseda, kuid ei suutnud piisavalt. Kriisiteksti rida ei ole turvaline ja tervitatav koht, kus see peaks olema. Tunnistame ja vabandame oma rolli eest keskkonna säilitamisel. Võtame täieliku vastutuse ja oleme valmis nende probleemidega otse tegelema. Kriisiteksti real ei lubata ühtegi rassismi ega kiusamist.

Avalduses ütles ettevõte, et nimetab juhatuse liikme Dena Trujillo ajutiseks tegevjuhiks, samal ajal kui asendaja otsitakse üleriigiliselt. Lisaks teatas ettevõte, et leiab uue esimehe ning teatas ka, et teine ​​töötaja Ashley Womble pannakse halduspuhkusele, kuna tema rolli uurimine viidi läbi.

Töötajad korraldasid virtuaalse väljasõidu, nõudes juhatuselt ja juhtkonnalt rassismivastasemat käitumist ning viidates mitmele näitele Lublini gaasivalgustuse ja kuritarvitamise kohta, CNN teatas .

Axiose sõnul , ettevõte on öelnud, et alustab juhatuse liikmete rassismivastast koolitust.

Töötajad kaebasid mürgise töökeskkonna üle

2016. aastal lahkusin kriisiteksti reast äärmiste eetiliste murede, kuritarvitamise ja gaasivalguse tõttu, mille juhtkond meid kõiki regulaarselt allutas. Praegu protestivad töötajad pikaajaliste rassistlike ja emotsionaalsete kuritarvituste vastu. Mul on hea meel neid toetada. #NotMyCrisisTextLine

- Michelle Kuchuk (@michellefeza) 12. juuni 2020

The #notmycrisistextline hakkas Twitteris trendima, kuna töötajad kirjeldasid oma kogemusi ettevõttes.

Üks inimene, kes ütles, et on Twitteris endine töötaja, Catie Miller, postitas, et ta oli tunnistajaks Nancy Lublini rängale võimu kuritarvitamisele, rassistlikule käitumisele ja emotsionaalsele türanniale.

Teine inimene, kes ütles, et nad töötasid ka varem ütlesid, et nad on kuritarvitamise tunnistajad ja säutsusid Nancy Lublin oli kuradi kuningas. See on osa sellest, miks ma teda armastasin:

Näiteks ma olen valge mees, kes tuli DS -i veelgi kuritahtlikumast moemaailmast - st tundsin end mugavalt, kui käskisin Nancy'l kurat ära ajada. See oli minu privileeg (ja oi kui suur privileeg see olla võis). See ei olnud paljude minu mitte-SWM-i töökaaslaste privileeg ... Neid aeti sageli nutma, tundma end paskana jne. Minu jaoks oli ta lihtsalt Bobby Knight, kipitav peatreener. Kuid mu sõbrad ei nutnud habrasest vaimust. See oli kuritarvitamine. @DoSomething & @CrisisTextLine peaksid astuma samme, et see enam kunagi ei korduks.

Muneer Panjawani - nüüd Trevori projekti sihtasutuste, valitsuse ja ettevõtete partnerluste asepresident LinkedIni leht - ütles, et ta anti üle valgete ja heteroseksuaalsete töötajate edutamiseks. Samuti ütles ta, et on emotsionaalselt traumeeritud ja kirjeldas ka Lublinit kui emotsionaalselt vägivaldseim ülemus, kellega ma kunagi töötanud olen. Tema isegi ütles, et Lublin ja teine ​​töötaja juhtkonnas oli võltsitud andmeid, et minimeerida vähemuste vallandamise määra võrreldes vähemustega.

Tema ka ütles säuts et ta rikub avalikustamiseks mitteavaldamise lepingut.

Teised väljendasid, et nad tundsid end kaasosalistena, kuna nad ei rääkinud varem probleemse käitumise vastu. Üks naine säutsus , Ma arvan, et paljud meist tunnevad end silmakirjalikult, sest tulime nancy võrgustikust kasu. ta tegi mulle sissejuhatuse, mis lõpuks andis mulle töö, mille eest olen tänulik. kuid teeneid ei saa vaikust osta ja ma loodan, et teised otsustasid sõna võtta.

Üks endine töötaja ütles, et ta vallandati väärkohtlemise teadlikkuse tõstmise tõttu

Tänulik näha @CrisisTextLine juhatus astub samme organisatsiooni parema kursi seadmiseks. Siin on minu tunnistus sellest, mida ma kogesin seal olles direktorina. https://t.co/NCHOhnWwMi #NotMyCrisisTextLine

- Patty Morrissey (@Patty360) 13. juuni 2020

Keskmises postituses Patty Morrissey, Crisis Text Line'i endine koolitusdirektor, kirjeldas oma kogemusi ettevõttes ja küsis: kuidas saaks vaimse tervise organisatsioon pühendada sellist mürgisust?

Vastavalt tema LinkedIni lehele , Morrissey töötas seal ühe aasta ja on sellest ajast alates olnud füüsilisest isikust ettevõtja.

Morrissey ütles intervjuu ajal, et temalt küsiti, kas ta 32 -aastaselt vaidleb oma ülemusele aru andmisega, kuna on temast 'oluliselt' vanem. Morrissey, kes ütles, et tal on vaimse tervise taust, ütles ka, et tundis kohe ära kuritarvitamise tunnused.

Kultuur meenutas emotsionaalselt kuritahtliku suhte oma. Nancy palkas andekaid, motiveeritud noori, kes olid tööjõu jaoks uued. Ta hoolitses töötajate eest tähelepanu, kiituse ning spontaanse ja avaliku Veuve Clicquot šampanja kinkimisega. Sain kahe nädala jooksul pärast seal töötamist lauale oranži kasti, mille minu juhataja ütles mulle, et ta on kiireim, kui ta on kunagi näinud kedagi šampanjat tegemas.

Nancy hoolitses nende noorte eest, kellel oli uskumatu vastutuse tase ja juurdepääs võimalustele - kuulsuste suhtlemine, telesaated, esinemisvõimalused ning artiklite ja raamatute ühisjooned. Mis on halba, kui anda inimestele võimalus? Mitte midagi, välja arvatud juhul, kui sellega kaasneb ka alavääristamine, avalik häbistamine ja eraldatus. Ta positsioneeris end metoodiliselt nende noorte hingede hooldajaks, samal ajal neid lammutades, nii et nad usuksid, et ilma temata oleksid nad väärtusetud või mis veelgi hullem - neile makstaks aktiivselt kätte.
Vaimse tervise spetsialistina tundsin need punased lipud kohe ära.

Ta ütles, et Lublin seab töötajad ebarealistlike eesmärkidega ebaõnnestuma ning oli krooniliselt rassistlik ja kuritahtlik.

Ta ütles ka, et seal töötades jäi ta avatuks omaenda eelarvamuste vaidlustamisele: pidasin selle juhtrühma koosolekuid ja alles siis, kui mu töötajatest mustanahaline naine mind kutsus, eraldasin inimesi rassi järgi. Niipea kui see mulle helistati, parandasin selle, ütles ta.

Morrissey ütles, et üritas oma meeskonna töötajaid kaitsta, kuid nägi vaeva.

Vanemjuhi ja nende juhina töötasin aktiivselt selle nimel, et kaitsta neid nii palju kui võimalik Nancy kuritarvitamise ja põhjendamatute nõudmiste eest. Nancy õõnestaks regulaarselt minu rolli mänedžerina ega arvestanud minu panusega, kui langetasin otsuseid reklaamide ja eriprojektiülesannete kohta. Ühel hetkel otsustas ta luua vahelduvaid juhtpositsioone, mis muutuksid iga paari nädala/kuu tagant. Nendeks rollideks valiti minu meeskonna valged naised, kellele jäid tähelepanuta mustad töötajad, keda ma märkasin suure potentsiaalina.

chris harper-mercer 4chan

Morrissey ütles, et töötas välja õnneuuringu, et koguda üksmeelt selle üle, kuidas töötajad Lublini juhtimisel kannatavad, ning ütles, et vastas sellele kogu töötajale saadetud e-kirjaga, milles öeldi, et kui see pole teie jaoks õige koht, siis tahan teha selle mugavaks et te teeksite otsuse minna.

Morrissey ütles, et ta vallandati varsti pärast seda.

Kriisiteksti rida avati 2013

Crisis Text Line on vaimse tervise teenus, mille lõid Stephanie Shih ja Lublin, samuti DoSomething.org tegevjuht, mittetulundusühing noortele, kes soovivad alustada vabatahtlike kampaaniaid, New Yorkeri sõnul .

See sai alguse sellest, et DoSomething.org liikmed hakkasid tekstsõnumeid saatma ja isiklikku abi paluma, kodulehe andmetel . See võeti kasutusele nelja kuu jooksul 295 USA suunakoodis. Ettevõte Crisis Text Line kogus 2016. aastal 24 miljonit dollarit, CNN andmetel .

Mashable'i andmetel , Crisis Text Line oli uskumatult populaarne ning tegi koostööd Redditi ja Riot Gamesiga ning sai rahastust Kate Spade New Yorgist ja Netflixi saates 13 põhjust.

Lublini elulugu Skollist ütleb, et 23 -aastaselt lõi ta ettevõtte, mis pakub naistele ülikondi ja karjäärialast koolitust nimega Dress for Success, ning kutsuti üles taaselustama DoSomething.org., mida ta tegi, muutes selle virtuaalsemaks.

Lublin andis a väga populaarne TED Talk kriisiteksti rea esiletõstmine.